Wir verstehen Ihre besondere Situation

Menschen mit grenzüberschreitender Arbeitsbiografie

Sie haben Arbeitsjahre in Deutschland, Polen, Ukraine, Russland, Kasachstan oder anderen Ländern gesammelt und möchten nun in Deutschland in Rente gehen.

Typische Herausforderungen:

• Wie werden meine ausländischen Arbeitsjahre angerechnet?
• Welche Dokumente benötige ich aus dem Ausland?
• Wie funktionieren die Sozialversicherungsabkommen?

Beispiel: Herr M. arbeitete 12 Jahre in Polen, 8 Jahre in Deutschland und 5 Jahre in der Ukraine. Wir beschafften alle Nachweise. Ergebnis: 25 Jahre Stаж wurden anerkannt, Rentenhöhe stieg um 420€ monatlich.

Personen mit abgelehnten oder zu niedrigen Bescheiden

Die Deutsche Rentenversicherung hat Ihren Antrag abgelehnt oder die berechnete Rente erscheint Ihnen zu niedrig.

Wie wir helfen:

• Detaillierte Analyse des Ablehnungsbescheids
• Professionelle Widerspruchsschreiben
• Nachreichung fehlender Beweise
• Begleitung durch das gesamte Widerspruchsverfahren

94% Erfolgsquote bei unseren Widerspruchsverfahren

Wichtig: Widerspruchsfristen sind kurz (meist 1 Monat). Kontaktieren Sie uns schnellstmöglich!

Aussiedler, Migranten und Doppelstaatler

Als Aussiedler, Spätaussiedler, Migrant oder Person mit doppelter Staatsbürgerschaft gelten für Sie spezielle Regelungen bei der Rentenberechnung.

Unsere Expertise:

• Beratung zu Aussiedler-Sonderregelungen und FRG
• Klärung doppelter Rentenansprüche
• Mehrsprachige Beratung (Deutsch, Russisch, Polnisch, Ukrainisch)
• Beschaffung von Bescheinigungen aus Herkunftsländern

Wir beraten in Ihrer Muttersprache

Menschen mit fehlenden oder verlorenen Dokumenten

Sie haben nicht mehr alle Arbeitsbescheinigungen, Versicherungsnachweise oder andere wichtige Dokumente aus früheren Jahren.

Wie wir helfen:

• Recherche bei ausländischen Rentenbehörden und Archiven
• Rekonstruktion von Arbeitsverhältnissen
• Kontaktaufnahme mit ehemaligen Arbeitgebern
• Nutzung offizieller Bescheinigungen von ZUS, PFU und anderen Stellen

Auch wenn Sie glauben, dass Ihre Arbeitsjahre nicht mehr nachweisbar sind – kontaktieren Sie uns. In den meisten Fällen finden wir eine Lösung.

Vorausschauende Planer vor dem Rentenalter

Sie sind noch einige Jahre vom Rentenalter entfernt, möchten aber bereits jetzt sicherstellen, dass alles korrekt vorbereitet ist.

Vorteile früher Planung:

• Kein Zeitdruck bei Dokumentenbeschaffung
• Möglichkeit, Fehler rechtzeitig zu korrigieren
• Planungssicherheit für Ihren Ruhestand
• Optimierung der Rentenhöhe

Optimal: Beginn der Vorbereitung 3-5 Jahre vor geplantem Renteneintritt